Будучыня працы Інтэрнэт-курсы

Будучыня працы патрабуе адважных, сапраўдных, клапатлівых лідэраў, якія маюць навыкі ўзаемадзеяння паміж людзьмі, неабходныя сапраўдныя змены на працоўным месцы.

Удасканаленыя навыкі ўзаемадзеяння паміж людзьмі ўключаюць наяўнасць некалькіх інтэлекту, якія перавышаюць IQ, інтэлекту, такія як творчы інтэлект, эмацыйны інтэлект, інтэлект пакалення і шмат іншага.

Будучыня працы ў Інтэрнэт-курсах спалучае будучыню працоўнага даследавання з практычнымі і простымі ў рэалізацыі стратэгіямі.

Варыянты ўключаюць падтрымку самастойнага даследавання АБО трэнера для поспеху і падсправаздачнасці.

Я палічыў гэта выдатнай праграмай для людзей на любым узроўні арганізацыі, а не толькі тых, хто займае традыцыйныя кіруючыя пасады ".

Б. Уілкінс, OmniTel Communications

Кожны курс будучага працы ўключае:

  • Доступ да праграмы (-ы) і ўсяго эксклюзіўнага ўтрымання для 1 поўны год!
  • Асінхронныя відэа, прадстаўленыя Cheryl Cran, разбітыя на хвілінныя сегменты 5-6 для падтрымання ўвагі, разумення і ўвагі вучня.
  • Загружанае "Кіраўніцтва па падарожжах", якое падсвечвае асноўныя кропкі для кожнага блока, выкарыстоўваецца для нанясення нататак, а потым становіцца бягучым даведачным кіраўніцтвам
  • Разнастайнасць магутных інструментаў для загрузкі і неадкладнага выкарыстання на працы
  • Інтэрнэт-ацэнкі і віктарыны для забеспячэння разумення ўдзельніка
  • Дадатковая падтрымка трэнера
Інтэрнэт-курс набору-ўтрымання

Новы курс!
Будучыня вярбоўкі і ўтрымання галоўных талентаў

Адна з асноўных праблем, з якой сёння сутыкаюцца прадпрыемствы, - гэта пошук і падтрыманне добрых людзей.

Ісціна заключаецца ў тым, што старыя спосабы размяшчэння вакансій, найму на працу і спадзяванні на тое, што людзі будуць прытрымлівацца больш не працуе.

Будучыня - гэта "праца", а не "працоўныя месцы" - у далейшым прадпрыемствы будуць разглядаць працу ў цэлым, а потым ідэяваць, што і хто лепш зрабіць.

Напрыклад, якую працу павінен выконваць AI, а якую працу трэба аўтаматызаваць і, нарэшце, якую працу лепш за ўсё рабіць людзям.

Гэты курс модуля 8 правядзе вас праз усе элементы будучыні, бо гэта тычыцца пошуку і ўтрымання добрых людзей.

Даведацца больш

стварыць-інававаць курс-вобраз

Новы курс!
Як ствараць і інававаць з хуткасцю змен

Будучыня поспеху ў працы не залежыць ад аднаго або двух "герояў" у бізнесе - будучыня - гэта "мы" і тое, як інававаць і ствараць з хуткасцю змен.

У мінулым інавацыі і творчы патэнцыял лічыліся дзейнасцю для маркетынгавага аддзела альбо ІТ-аддзела - у далейшым інавацыі патрэбныя ўсім у кампаніі.

83% апытаных работнікаў спасылаюцца на тое, што ў іх не было часу на ўкараненне інавацый з-за таго, як была структуравана іх цяперашняя праца. Рашэнне заключаецца ў тым, каб зрабіць творчасць у рэжыме рэальнага часу часткай паўсядзённай працоўнай дзейнасці.

Гэты модульны курс 7 дае ідэі, стратэгіі і рэсурсы для людзей і каманд, каб павялічыць здольнасць хутка ствараць і інававаць і павышаць спрыт.

Даведацца больш

Агульнае кіраўніцтва

Сумеснае кіраўніцтва - гэта стратэгія будучай працы. Даследаванні пацвярджаюць, што Millenials і Gen Z квітнеюць у агульнай культуры кіраўніцтва.

Такія кампаніі, як Zappos, GE і Amazon, ужо некалькі дзесяцігоддзяў выкарыстоўваюць версіі агульных мадэляў лідарства, такіх як галактыка. Вы даведаецеся, як быць лідэрам "агульнага кіраўніцтва".

Даведацца больш

Змяніць кіраўніцтва

Самая вялікая задача быць гатовымі да будучай працы - прымусіць людзей змяняцца на працоўным месцы. Няўжо вы ўкараняеце новыя тэхналогіі на працоўным месцы ці іншы буйны праект, многія кіраўнікі недаацэньваюць задачу прымусіць людзей змяніцца. Гэтая праграма будучай працы накіравана на тое, як быць лідэрам пераменаў і як стварыць культуру кіраўнікоў зменаў.

Зыходзячы з кнігі "Мастацтва кіравання зменамі", гэты курс дае дадзеныя і стратэгіі, як быць спрытным, інавацыйным і гатовым да будучыні.

Даведацца больш

Трансфармацыйнае кіраўніцтва

Мы жывем у час трансфармацыі, і ВЫ - трансфарматары! Будучыня працы будзе створана трансфармацыйнымі лідэрамі, якія могуць прадбачыць і прыстасавацца да рэальных зменаў на працоўным месцы.

Трансфармацыйнае кіраўніцтва ўключае ў сябе дызайнерскае мысленне, трэнерскі падыход і сапраўднае жаданне дапамагчы людзям выбіцца за вас! Трансфармацыйныя лідэры - натхняльныя прыклады для пераймання. Даследаванні пацвярджаюць, што трансфармацыйныя лідэры павялічваюць здольнасць набіраць і захоўваць высокія таленты.

Даведацца больш

Кожны - Лідэр

У далейшым праца "Кожны лідар". Будзе менш увагі на "тытул", а больш увагі на ўсей адказнасці і асноўных лідэрскіх навыках для ўсіх. Кожнаму трэба будзе развіць навыкі, якія ўключаюць крытычнае мысленне, прыняцце рашэнняў, узаемадзеянне чалавека і многае іншае.

Даведацца больш