Будучыня лідарства

Лідэрства, асноўны, жаночы асноўны спікер
Якія атрыбуты, якія мыслення і якія сакрэты ў тым, каб быць лідэрам перамен, які рухае ў будучыню на працу.

Натхненне, ідэі і мадэлі, як быць будучым гатовым лідэрам

Ніколі раней на працоўных месцах не было такой мнагазначнасці, нявызначанасці і пастаянных зменаў. Работнікі сутыкаюцца з тым, каб рабіць больш з меншым, вучыцца на хуткасці зрыву і працаваць у розных сітуацыях. Існуе масавая магчымасць для кіраўнікоў стварыць будучыню для сябе і сваіх каманд.

З павелічэннем лічбавай трансфармацыі ўзнікае заклік да лідэраў быць падключанымі, спагадлівымі і натхняльнымі для сваіх каманд.

Удзельнікі пакінуць гэтую сесію з:

  • Самыя свежыя і актуальныя даследаванні будучага працоўнага месца і што гэта значыць для лідэраў сёння
  • Статыстыка і аналіз настрояў адносіны рабочых і таго, чаго работнікі хочуць сёння і ў будучыні ад сваіх кіраўнікоў
  • Мадэлі лідэрскіх настрояў «я да нас» і адлюстраванне будучага шляху кіраўніцтва
  • Парады і стратэгіі, як выкарыстоўваць майстэрства лідарства, каб павялічыць прыцягненне і захаванне высокіх талентаў
  • Натхняюць ідэі, якія можна неадкладна прыняць, каб павысіць матывацыю і актыўнасць супрацоўнікаў
  • Практычныя штодзённыя акцыі дапамагаюць кіраўнікам адчуваць сябе пад напругай і дапамагаюць сваім камандам натхняцца і ўзбуджацца, каб стварыць будучыню працы

Шэрыл Кран будучага эксперта па працы і заснавальніка NextMapping акцый натхняе, падымае настрой і практычныя ідэі для лідэраў, якія могуць быць гатовыя ўжо зараз!

Шэрыл Кран стала нашай асноўнай дакладчыцай на нашай канферэнцыі па кіраўніцтве, і яе асноўны даклад пад назвай: "Мастацтва змены ў кіраўніцтве - зрабіць так, каб гэта мела значэнне" быў вялікім поспехам у нашай камандзе кіраўніцтва.

У Rubicon мы расце і адчуваем шмат унутраных змен і навязаных знешне змяненняў. Даследаванні і наладка Шэрыл для нашай групы зрабілі ўплыў на нас.

Мы высока ацанілі тэкставыя паведамленні, апытанні і ўзаемадзеянне, а таксама карыснае змесціва, дзеючыя ідэі і наступныя адказы на тэкставыя пытанні груп.

Шэрыл дасягнула пастаўленых мэт і дапамагла камандзе кіраўніцтва крамы падумаць над новымі і ўзнёслымі спосабамі пра змены, інтэграцыю бізнесу і будучы поспех ".

Р. Сыход / сааўтар
Аптэкі Рубікон
Прачытайце яшчэ адно водгук