Будучыня працы зараз - ці гатовы вы?

Што павінны зрабіць лідэры і іх каманды, каб квітнець сёння і пасля года 2030? Сучасныя праблемы ўключаюць у сябе пастаянныя глабальныя змены, тэхналагічныя інавацыі і дынаміку дынамічнага працоўнага месца.

Тэндэнцыі, погляды і даследаванні пра будучыню працы

Узаемадзеянне супрацоўнікаў, стварэнне будучых гатовых лідэраў, прыцягненне і захаванне найвышэйшага таленту - усё гэта элементы, якія хутка мяняюцца і ўплываюць на наш спосаб працы і як нам трэба змяніцца, каб адказаць на праблемы будучага працоўнага месца сёння.

Гэты асноўны даклад забяспечыць вывучаную глабальную інфармацыю пра бізнес, правакацыю мыслення, крэатыўныя і перадавыя ідэі і стратэгіі таго, як лідэры могуць прыняць неадкладныя меры для павышэння пакупкі, адаптацыі і выканання ЗАРАЗ, калі мы накіроўваемся да 2030.

Удзельнікі пакінуць гэтую сесію з:

  • Погляд на тэндэнцыі і тэхналогіі, якія вызначаюць будучае працоўнае месца сёння
  • Ідэі для кіраўнікоў і іх каманд адаптаваць свой стыль асобы і стыль кіраўніцтва да хутка змяняюцца працоўных месцаў
  • "Як" паспяхова працаваць з некалькімі пакаленнямі на працоўным месцы
  • Уяўленне пра тое, як кіраўнікі павінны прыстасоўвацца да пастаянна змяняецца рэальнасці рабочых адносін і змены поглядаў на лаяльнасць, задавальненне ад працы і як працуюць
  • Мадэль розуму пра тое, як арыентавацца ў хуткім тэмпе змен, калі мы накіроўваемся ў будучыню працы
  • Даследаванне шматлікіх інтэлекту, неабходных для навігацыі будучай працы
  • Тэматычныя даследаванні і прыклады прагрэсіўных кампаній і лідэраў на пярэдняй мяжы стварэння інавацыйных будучых гатовых працоўных месцаў
  • Стратэгіі, як прымусіць усіх быць на борце з агульным бачаннем будучыні, ствараць захапленне ў напрамку кампаніі і ствараць прыхільнасць і ўдзел у прыняцці мер сёння і на будучыню

Стыль Шэрыл з'яўляецца дынамічна высокай энергіяй і інтэрактыўнасцю, яна прадстаўляе адпаведныя даследаванні, і ў яе прэзентацыях заўсёды ёсць цікавыя фільмы і музыка. З Cheryl Cran у якасці асноўнага дакладчыка вам гарантавана правесці адно з самых лепшых мерапрыемстваў з павелічэннем ўдзелу аўдыторыі, а таксама аўдыторыю, якая пакідае лёгка рэалізаваць ідэі, а таксама натхніцца на тое, каб прывесці бачанне 2030, каб пабудаваць будучае працоўнае месца сёння.

Шэрыл стала нашым галоўным дакладчыкам на штогадовай канферэнцыі TLMI. Яна стала вялікім хітом для нашай групы - яе асноўная праграма давала разуменне і даследаванне будучай працы, якое адносіцца да гэтай высокапрафесійнай групы.

Мы любілі, як Шэрыл дадавала асаблівых штрыхоў, такіх як фатаграфіі нашага гасцінічнага мерапрыемства напярэдадні вечарам, і яна спасылалася на поспех аднаго з членаў, даючы таксама стратэгічную інфармацыю.

Узаемадзеянне з паведамленнямі і апытаннямі было унікальным і дадало дадатковага ўзроўню пазітыўнага ўключэння аўдыторыі. Мы любілі працаваць з Шэрыл, і наша група любіла яе таксама ".

Д.Муэнзер / Прэзідэнт
TLMI
Прачытайце яшчэ адно водгук